МИНИСТАРСТВО ЗА РАД, ЗАПОШЉАВАЊЕ, БОРАЧКА И СОЦИЈАЛНА ПИТАЊА
ул. Немањина бр. 22-26
11000 Београд

КРИЗНИ ШТАБ ЗА СУЗБИЈАЊЕ ЗАРАЗНЕ БОЛЕСТИ COVID -19

Поштовани,

Синдикату лекара и фармацеута Србије (у даљем тексту: СЛФС) пријављено је више случајева проблема здравствених радника који су због новонастале ситуације изазване вирусом COVID – 19 у немогућности да обављају своје дужности родитеља и раде. Наиме, ради се о ситуацији када су оба родитеља детета здравствени радници.

Иако је Уредбом Владе Републике Србије о организовању рада послодаваца за време ванредног стања, предвиђена могућност да се рад организује на неки од у Уредби предложених начина, морамо рећи да се, и у случајевима где организација рада дозвољава, наилази на непостојање слуха за ове људе од стране начелника или директора.

Будући да су вртићи и школе затворени, а ради се о деци која због узраста не могу водити рачуна сама о себи, дужност је родитеља да води бригу о животу и здрављу детета, дужност је да га чува, подиже, васпитава и др.

Сматрамо да би требало тачно утврдити право и обавезу родитеља – запослених здравствених радника и обавезу послодавца у тој ситуацији – ситуацији када су оба родитеља здравствени радници, како се не би препуштало самовољи директора (начелника) и разликовало од случаја до случаја.

Прописано је да вршење родитељског права врше родитељи заједнички и споразумно, у најбољем интересу детета.

Молимо и Орган старатељства да у оквиру својих надлежности обезбеди заштиту права детета кроз обезбеђивање вршења родитељског права родитеља.

Молимо да се у складу са Уредбом Владе Републике Србије о организовању рада послодаваца за време ванредног стања, пропишу мере односно упутства за поступање у овим случајевима.

Предлози мера СЛФС-а:

– Рад од куће – дозволити рад од куће једном од здравствених радника – родитеља, запослених на радним местима чији опис посла омогућава да се послови и радни задаци обављају од куће.

– Обезбедити одсуство са рада – дозволити прекид рада једном од запослених здравствених радника – родитеља, који имају малолетно дете или пунолетно дете над којим је продужено родитељско право само једном родитељу, као и самохрани родитељ.

– Рад у сменама – обавезно раздвајање смена уз коригоовање радног времена једног родитеља, тако да се радно време уреди на начин који ће обезбедити да не буде преклапања са временом проведеним у раду и у вези са радом (мора се рачунати и на долазак и одлазак) једног односно другог родитеља, како се дете не би остављало без надзора.

Указујемо на добру праксу које је прописало Министарство унутрашњих послова за полицијске службенике у статусу ОСЛ:

„Полицијски службеници у статусу ОСЛ настављају да раде на свом радном месту. Изузетак су случајеви где су оба брачна друга полицијски службеници у ОСЛ статусу. У том случају један родитељ има право да прекине рад, уколико постојећу ситуацију не може да реши на други начин. Уколико се у току примене ове инструкције појаве нове ситуације, које нису дефинисане, у сваком конкретном случају непосредни руководилац ће у сарадњи са Сектором за људске ресурсе доносити конкретне одлуке. Свака злоупотреба биће најстрожије санкционисана у складу са важећим происима.“

У Београду, дана 23.03.2020. године.
Унапред захваљујемо и срдачно Вас поздрављамо,
Синдикат лекара и фармацеута Србије