Извештај са састанка Тима за СиТЗЗ СЛФС одржаног 23.03.2018. године

Извештај са састанка Тима за СиТЗЗ СЛФС одржаног 23.03.2018. године
March 28, 2018Састанак Тима за СиТЗЗ одржан је 23. марта 2018. године, у просторијама синдиката у Београду.
Присутни чланови Тима:
Др Јадранка Врањеш Боснић, др Снежанa Гајић, др сци. мед. Горица Ђокић, прим. др Мирослава Димитријевић, др Весна Ђокић, др Татјана Петровић, др Бобан Станојевић, др Драгана Арсић и др Мирослав Станојевић.
Након усвајања дневног реда и усвајања Извештаја са састанка тима за СиТЗЗ од 9. новембра 2017. године и са заједничког састанка са Тимом за ПЗЗ, од 22. децембра 2017. године
1. Тим за СиТЗЗ је упознат са променама извештавања и финансирања здравствених установа на секундарном и терцијарном нивоу здравствене заштите, по систему ДСГ (дијагностички сродних група). Од јуна 2017. године 14 здравствених установа на секундарном и терцијарном нивоу су у пилот пројекту делимичног финансирања по ДСГ, а од јануара 2019. године у систем ДСГ ће бити укључене све остале установе. Чланови тима за СиТЗЗ сматрају да би предуслови за ваљано укључење здравствених установа у систем ДСГ били:
» постојање софтвера за ДСГ у свакој болници,
» развијени Протоколи. Трнутно постоје 33 клиничка пута,
» едукација запослених лекара у болницама.
Закључак:
Пожељно је да СЛФС што хитније организује едукацију будућих едукатора који би у својим срединама организовали едукацију свих доктора, с обзиром да успешност увођења ДСГ зависи првенствено од квалитета података, јер се основа за разврставање пацијената по систему ДСГ врши на основу дијагноза и урађених процедура, као и других података неопходних за извештавање.
2. Почетком године, након повећања плате свим запосленима у здравственим установама, у неким здравственим установама је то повећање плате ускраћено докторима на специјализацији. Правница СЛФС нас је упознала са правном регулативом у овој области, анализом термина накнада зараде, међусобним односом закона, колективног уговора, правилника о раду и уговора о раду из којег произилази: да колективни уговор и правилник о раду не могу да садрже одредбе којима се запосленом дају мања права или утврђују неповољнији услови рада од права и услова утврђених законом.
Закључак:
Ову изузетно квалитетну анализу проследити директорима и обрачунским службама здравствених установа у којима је лекарима на специјализацији ускраћено право на правичну зараду.
Београд, 28. март 2018. године.
Потпредседник СЛФС за СиТЗЗ
Др Јадранка Врањеш Боснић